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Integrität
trifft Hörerschaft

Corporate Integrity Matters

Tauchen wir ein in die Welt der Unternehmensintegrität (Corporate Integrity), der ethischen Führung und ihrer strategischen  Erfolgsfaktoren.

Ohne entsprechende Sensibilisierung sehen wir uns schnell mit verschiedenen Formen von Wirtschaftskriminalität, Compliance-Verstößen und Cyberkriminalität konfrontiert.

Komprimiertes Wissen in leicht verdaulichen Dosen zum Schutz Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter, Ihrer Kunden und Ihrer selbst – als Führungskraft oder Unternehmer.

Der Podcast ist ein Auszug aus der dreissigjährigen Erfahrung von Sonja Stirnimann.

Sie teilt ihr Wissen, weil sie überzeugt ist, dass Sensibilisierung die wirksamste Präventionsmassnahme zum Schutz von Personen und Organisationen sowie deren Vermögen und Ruf ist.

Ganz gleich, ob wir über Bilanzskandale, Insiderhandel, Schneeballsysteme, Anlagebetrug, Compliance-Verstösse, Steuerhinterziehung, Datendiebstahl, Erpressung, Korruptions- und Bestechungsvorwürfe, Cyberangriffe oder eine Kombination davon sprechen.

Allen gemeinsam ist, dass die erfolgreiche Umsetzung der Strategie der Organisation, der Schutz von Vermögenswerten und Reputation sowie die Handlungsfähigkeit in Krisen gefährdet sind.

Lassen Sie sich inspirieren von Einblicken, Interviews und Anwendungsfällen zur Unternehmensintegrität mit ihren verschiedenen Faktoren, die das menschliche Verhalten beeinflussen.

Integrität trifft Hörerschaft

Corporate Integrity Matters

Tauchen wir ein in die Welt der Unternehmensintegrität (Corporate Integrity), der ethischen Führung und ihrer strategischen Erfolgsfaktoren.

Ohne entsprechende Sensibilisierung sehen wir uns schnell mit verschiedenen Formen von Wirtschaftskriminalität, Compliance-Verstößen und Cyberkriminalität konfrontiert.

Komprimiertes Wissen in leicht verdaulichen Dosen zum Schutz Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter, Ihrer Kunden und Ihrer selbst – als Führungskraft oder Unternehmer.

Der Podcast ist ein Auszug aus der dreissigjährigen Erfahrung von Sonja Stirnimann.

Sie teilt ihr Wissen, weil sie überzeugt ist, dass Sensibilisierung die wirksamste Präventionsmassnahme zum Schutz von Personen und Organisationen sowie deren Vermögen und Ruf ist.

Ganz gleich, ob wir über Bilanzskandale, Insiderhandel, Schneeballsysteme, Anlagebetrug, Compliance-Verstösse, Steuerhinterziehung, Datendiebstahl, Erpressung, Korruptions- und Bestechungsvorwürfe, Cyberangriffe oder eine Kombination davon sprechen.

Allen gemeinsam ist, dass die erfolgreiche Umsetzung der Strategie der Organisation, der Schutz von Vermögenswerten und Reputation sowie die Handlungsfähigkeit in Krisen gefährdet sind.

Lassen Sie sich inspirieren von Einblicken, Interviews und Anwendungsfällen zur Unternehmensintegrität mit ihren verschiedenen Faktoren, die das menschliche Verhalten beeinflussen.

034 – Integrity talk with Gabrielle Rudolf von Rohr

Would you like to learn about internal audit and integrity – not only when internal audit is conducting their audit plan – also the integrity we expect from internal auditors? Let’s do that together with Gabrielle Rudolf von Rohr. She is the Head of the Cantonal Audit Office in Solothurn, Switzerland – for more than...

033 – Biases in the board room

If you have ever asked yourself about the risk of being biased, you might be interested in this episode today. While everybody is talking about social engineering from external parties, I focus on how also board are engineered. Engineered by our colleagues: Consciously and unconsciously and their behaviour or simply biased by our own beliefs…...

032 – Integrity talk with Salih Ahmed Islam

Would you like to learn about the insights and perspectives of an international global expert in internal audit? Let’s do that together with Salih Ahmed Islam. With more than 25 years of professional experience in internal audit he masters as a leader and role model the textile, iron and steel, petroleum, construction, FMCG and retail...

031 – The myth of «Code of Conduct» in the cyber territory

How do you behave when they enter the Internet? Do you change your identity and above all your behavior within seconds? Most of us would deny this. We behave like we do in real offline life. Why? Because we have acquired all these rules, norms, and beliefs over decades. For good and bad…. In today’s...

030- The one crucial question when hiring key personnel

When it comes to the hiring process of key personnel the responsibility increases with the level that person will have within the organization. The more power a role has the higher the risk for the organization. In this episode, I will focus on asking the right questions when potential successors of a powerful role are...

029 – Internal Audits’ impact in Cyber Security

Have you ever asked yourself what the impact of the internal audit is when it comes to cyber security? Depending on your current role you might have different answers, and, in this episode, we will talk about the role internal audit has on cyber security. WHY The cyber territory was and often still is a...

028 -Integrity talk with Deepa Vijayan

Would you like to learn about the perspectives and experiences of an international global head of compliance and data privacy? Let’s do that together with Deepa. She’s the global head of compliance and data privacy at Sonova in Switzerland. Deepas job as a compliance officer, both at Sonova and other organizations in the past involves...

027 -The 4 dependencies in fraudulent behaviour, non-compliance, and crisis resilience

What are the relevant areas depending on each other when it comes to organizational crises in the field of integrity and why? Just upfront- I broke it down to four key areas. Knowing that there were others too and analyzed it from different perspectives. As a board member, advisor, and entrepreneur with an investigative background....

026 – Fact Finding: The 5 pitfalls of Report writing

For some, it is the absolute highlight and for the others a nightmare. The fact-finding report and especially the writing process. Being aware of some typical pitfalls is crucial – for all the stakeholders. And as always, they have different perspectives and positions to look at it. For an investigator, it is the final product....

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