Integrität
trifft Hörerschaft

Corporate Integrity Matters

Tauchen wir ein in die Welt der Unternehmensintegrität (Corporate Integrity), der ethischen Führung und ihrer strategischen  Erfolgsfaktoren.

Ohne entsprechende Sensibilisierung sehen wir uns schnell mit verschiedenen Formen von Wirtschaftskriminalität, Compliance-Verstößen und Cyberkriminalität konfrontiert.

Komprimiertes Wissen in leicht verdaulichen Dosen zum Schutz Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter, Ihrer Kunden und Ihrer selbst – als Führungskraft oder Unternehmer.

Der Podcast ist ein Auszug aus der dreissigjährigen Erfahrung von Sonja Stirnimann.

Sie teilt ihr Wissen, weil sie überzeugt ist, dass Sensibilisierung die wirksamste Präventionsmassnahme zum Schutz von Personen und Organisationen sowie deren Vermögen und Ruf ist.

Ganz gleich, ob wir über Bilanzskandale, Insiderhandel, Schneeballsysteme, Anlagebetrug, Compliance-Verstösse, Steuerhinterziehung, Datendiebstahl, Erpressung, Korruptions- und Bestechungsvorwürfe, Cyberangriffe oder eine Kombination davon sprechen.

Allen gemeinsam ist, dass die erfolgreiche Umsetzung der Strategie der Organisation, der Schutz von Vermögenswerten und Reputation sowie die Handlungsfähigkeit in Krisen gefährdet sind.

Lassen Sie sich inspirieren von Einblicken, Interviews und Anwendungsfällen zur Unternehmensintegrität mit ihren verschiedenen Faktoren, die das menschliche Verhalten beeinflussen.

Integrität trifft Hörerschaft

Corporate Integrity Matters

Tauchen wir ein in die Welt der Unternehmensintegrität (Corporate Integrity), der ethischen Führung und ihrer strategischen Erfolgsfaktoren.

Ohne entsprechende Sensibilisierung sehen wir uns schnell mit verschiedenen Formen von Wirtschaftskriminalität, Compliance-Verstößen und Cyberkriminalität konfrontiert.

Komprimiertes Wissen in leicht verdaulichen Dosen zum Schutz Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter, Ihrer Kunden und Ihrer selbst – als Führungskraft oder Unternehmer.

Der Podcast ist ein Auszug aus der dreissigjährigen Erfahrung von Sonja Stirnimann.

Sie teilt ihr Wissen, weil sie überzeugt ist, dass Sensibilisierung die wirksamste Präventionsmassnahme zum Schutz von Personen und Organisationen sowie deren Vermögen und Ruf ist.

Ganz gleich, ob wir über Bilanzskandale, Insiderhandel, Schneeballsysteme, Anlagebetrug, Compliance-Verstösse, Steuerhinterziehung, Datendiebstahl, Erpressung, Korruptions- und Bestechungsvorwürfe, Cyberangriffe oder eine Kombination davon sprechen.

Allen gemeinsam ist, dass die erfolgreiche Umsetzung der Strategie der Organisation, der Schutz von Vermögenswerten und Reputation sowie die Handlungsfähigkeit in Krisen gefährdet sind.

Lassen Sie sich inspirieren von Einblicken, Interviews und Anwendungsfällen zur Unternehmensintegrität mit ihren verschiedenen Faktoren, die das menschliche Verhalten beeinflussen.

We cannot deny the changes and additional requirements. Therefore, I am convinced that it needs some reflection and review of the investigations process too. The use cases and examples of the last few months demonstrated a wide variety of maturity level of the teams conducting investigations. And by saying that, these different set-ups and processes...
I would like to focus on three aspects how the fraud industry was and is affected by the pandemic Fraud Risks Anti-Fraud Programs Investigations Fraud Risks When it comes to the question how the pandemic affected the different risks of becoming a victim there were different areas to be taken up How was the risk...
The ability to change perspectives – not only when it comes to risk – is crucial for business leaders. As initially mentioned, I will introduce three perspectives to identify risks. This means only three and not all the six we have for example in our toolbox called “Personal Risk Area Identifier” Starting with three will...
Risks are managed differently. Some of them can be managed by a vaccination. Others not. Fraud, economic crime, cyber-attacks, and non-compliance are risks which are not possible to be managed by a vaccination. For the time being…. Board of directors are not only responsible for overseeing management strategy, but also, for their risks management which...
I am convinced that an implemented code of conduct is essential to set the framework on what we do how. No matter what form such a code has. Bringing up the topic “code of conduct” is often misunderstood as an additional regulatory paper created by one not understanding the business. We call it code of...
It is obvious that many business leaders feel stressed during crises. Also, the actual pandemic – which could harm the business – can be stressful. And a fraud case often ends in corporate crisis as we can witness reading the daily news. I am sure – this isn’t’ something you want to have on our...
It is not new that ethical behaviour and integrity increases profitability and attract talents. The right talents! That is one of the responsibilities we have as business leaders. And with that there are frequently seen pitfalls in organisations sabotaging the main vision, the purpose and the initially „good will“ to have a bigger impact. Some...
Have you ever tried to convince someone without good arguments? Difficult. Therefore, every negotiation specialist would give you the good advice of understanding the resonating arguments leading to the expected goal. The driving reasons. In this episode you will get ideas how to manage the decreasing willingness to comply within your organisation. And maybe also...
What are the resources, tools, approaches, or methods you apply when it comes to fraud, misbehaviour, or non-compliance? Today you will learn how the fraud triangle could become your partner in crime during prevention, detection, and reaction to fraud. On a strategic and operational level. What I have experienced of over the last two decades...